PO RUSSKIPOLSKIFRANCAISDEUTSCHENGLISHČESKY UVODNI STRANA UVODNI STRANA HLAVNÍ STRANA HLAVNÍ STRANA MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ ZLÍNSKÝ KRAJ OLOMOUCKÝ KRAJ JIHOMORAVSKÝ KRAJ PARDUBICKÝ KRAJ KRÁLOVEHRADECKÝ KRAJ LIBERECKÝ KRAJ VYSOČINA PRAHA STREDOČESKÝ KRAJ ÚSTECKÝ KRAJ JIHOČESKÝ KRAJ PLZEŇSKÝ KRAJ KARLOVARSKÝ KRAJ

ENCYKLOPEDIE FoS
Základní informace o FoS ČR
Adresář FoS
Partneři FoS
Folklorní festivaly FoS ČR
Folklorní soubory FoS ČR
Folklorní materiály
Folklorní projekty
Folklor a media
KALENDÁŘ FOLKLORU
Folklorní akce a lidové umění
Festivaly FoS ČR
ZAHRANIČNÍ AKTIVITY FoS
Zahraniční aktivity
Zahraniční festivaly
Výměny a nabídky
Kolečka a půlkolečka
AKTUALITY A ZPRÁVY
Aktuality, novinky, zprávy, ...
Poskytované dotace
Archiv článků
FOLKLOR A TRADICE
Časopis Folklor
Folklor a lidové tradice v ČR
Etnografické členění ČR
Lidové tradice a zvyky
Lidová řemesla
Kroje a lidové oblečení
SLUŽBY
Vyhledávací centrum
Pro registrované

Časopis FOLKLOR


DOPORUČUJEME
Zpíváme pro radost
 
 

Školení a kurzy

Vedení lidí - činnost mistra, středního managementu

LYRIX Centrum, s.r.o.
Kurzy vedené nedirektivním způsobem výuky
Vedení lidí - činnost mistra, středního managementu
Mezi základní a rozhodující činitele v prosperitě každé firmy patří co nejlépe pracující management. Naše dosavadní zkušenosti ukazují, že podmínkou úspěšné práce lidí na těchto pozicích není jen jejich dostatečná průprava ve vedení lidí (efektivní styly jednání, komunikační dovednosti apod.), které se může dosáhnout výcvikem technik, ale i to, co zahrnuje vytváření pozitivní a motivující atmosféry ve skupinách, se kterými pracují a to čemu říkáme budování pocitu příslušnosti k firmě, loajality a jejich vzájemné pozitivní ovlivňování zájmů jedinců a celé firmy.
Klíčová slova:
učení prožitkem, koncepční vzdělávání, pozitivní firemní klima, loajalita, účinné vedení lidí, komunikace, sociální učení a dovednosti, individualizovaný a speciální postup podle možností a potřeb skupiny.
Cílová skupina:
mistři, střední management
Časový program:
celkem 24-26 hod., nejlépe ve 4-6 hodinových blocích
.
Absolvováním tohoto programu mohou účastníci získat tyto dovednosti a zkušenosti:
  • Samostatnost, schopnost rozhodovat se řešit nové situace a spolupracovat
  • Reálně hodnotit sebe, své možnosti, svůj pracovní výkon a úkoly,které plní
  • Určovat a hodnotit osobní cíle ve vztahu k jiným lidem, k práci a k vlastnímu postavení v organizaci
  • Pozitivně ovlivňovat spolupracovníky a podřízené efektivní komunikací
  • Využívat tým jako celek
  • Řešit konfliktní a zátěžové situace
  • Být tvořivý při řešení problémů
..
Témata a obsah kurzu:
  • Obecné principy chování pracovníků organizace vzhledem k posilování firemní spolupráce
  • Vedení lidí a budování úspěšného týmu
  • Postavení vedoucího pracovníka v organizaci
  • Poznání vlastních komunikačních stylů
  • Techniky sebepoznání
  • Postavení, mé možnosti a úkoly ve firmě vzhledem k pozici,kterou zastávám
  • Efektivní komunikace, (verbální a neverbální komunikace) komunikační dovednosti
  • Jak přesvědčovat, spolupráce a řízení konfliktů, rozvíjení vůdcovských předpokladů
  • Proaktivní přístup v sociální komunikaci
  • Týmové řešení problémů
  • Skupinová dynamika a život skupiny - možnosti jejího ovlivnění
Zveřejněno 01.01.2003 v 22:15 hodin

Copyright 1998-2025 © www.infoSystem.cz,
součást prezentačního a rezervačního systému Doménová koule ®
 
FOLKLORNÍ FESTIVALY
FOLKLORNÍ AKCE
TURISTIKA